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現在各職・スタッフを募集しております。
看護部

 新生会病院には回復期病棟と一般病棟があります。2023年5月時点で看護職57名(パート3名含む)、介護職17名(パート2名含む)が勤務しています。
当院は回復過程にある患者さんが多いこともありチームアプローチを大事にしています。医師をはじめリハビリ科や栄養課などの多職種との距離が近く相談しやすい雰囲気です。コロナ禍の苦しい3年間をお互いに支えあいながら乗り越えてきました。
また、2023年5月に手術室を改築してクラス1000クリーンルームになり、手術の件数が増えています。
患者さんへ「安心」と「安全」をお届けするように、「新生会病院に来てよかった」と満足していただけるように、優しく丁寧な看護を目指しています。
そして、病院は患者さんのためのものであると同時に、働く私たちが長い時間を過ごす場所です。
看護職・介護職自身が健康で安全にそして「やりがい」「働きがい」など満足感をもちながら働ける職場にしたいと思っています。患者さん、一緒に働く仲間、そして何より自分自身を大切にしながら私たちと一緒に働きませんか?
どうぞお気軽に電話やメールなどでお問い合わせください。
連絡先は下記ご参照ください。

当院で働く利点
  • ワークライフバランスが良い

勤務体制:2交代制
日勤 8:30~17:30(休憩1時間)/ 夜勤 16:30~9:00(休憩2時間)

  • 残業が少ない
  • 委員会活動は業務時間内に行われる
看護部教育について

 当院看護部は主任看護師、教育委員会が中心となり、院内研修会開催・看護研究発表会・新採用者教育を行っています。
研修会は業務時間内に実施し時間外となった場合は手当てがつきます。ワークライフバランスを大切にしながら、自らの看護実践能力を高めていけるように支援しています。
 摂食嚥下療法の介助や在宅移行への家族指導は医師、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカー、管理栄養士など多職種と協力しながら患者さんに合わせた援助の学習ができます。
 また患者さんにゆっくり向き合いたいと考えている幅広い年齢層の看護師の方に丁寧に指導していきます。
 実際の実践スケジュールは入職された方の経験によって個別に対応しています。プリセプター、チューター制度ではありませんが、指導者付きで一緒に実践していきます。
下記に実践指導スケジュール例を記載しています。ご参照ください。

例1 経験者が一般病棟に入職した場合
配属初日 オリエンテーション・病棟案内など
1週目から2週目ごろまで 1.フリー業務を指導者と一緒に行う・内服と点滴はしばらく指導者と一緒に実施・そのほかのフリー業務は数回実施後に自立へ
2.アナムネ聴取する・1回見学して次より実施・2回目まで記録は指導者が確認する
2週目から3週目ごろまで 1.指導者と一緒にお部屋もち係実施する・記録は指導者が確認指導する・記録はSOAPで行っています
3週目から 1.土曜日曜日のお部屋もち係実施する・一緒に勤務している指導者に適宜相談する
2.お部屋もち係自立する
4週目から 1.遅出、早出業務
2.一緒に勤務している指導者に適宜相談する
3.内服係、点滴係自立する
4週目から5週目ごろ 日勤は自立
1ヶ月目以降 1.夜勤はフリー業務からはじめる・2回指導者付き(夜勤時の夕食と朝食は病院から提供します)
2.リーダーは入職から3ヶ月経過後程度をめどに本人と相談しながら開始する・指導者が3回以上つく
例2 経験者が回復期病棟に入職した場合
配属初日 オリエンテーション・病棟案内など
1週目から2週目ごろまで 1.フリー業務を指導者と一緒に行う・内服と点滴はしばらく指導者と一緒に実施・そのほかのフリー業務は数回実施後に自立へ
2週目から3週目ごろまで 1.指導者と一緒にお部屋もち係実施する・記録は指導者が確認、指導する・日常機能評価、FIM、BIの書き方は指導します・記録はSOAPで行っています
3週目から 1.土曜日曜日のお部屋もち係実施する・一緒に勤務している指導者に適宜相談する
2.お部屋もち係自立する
4週目から 1.早出業務
2.一緒に勤務している指導者に適宜相談する
3.内服係、点滴係自立する
4週目から5週目ごろ 日勤は自立
1ヶ月目以降 1.リーダー業務は指導者とともに2回行ってから自立する
2.夜勤はフリー業務からはじめる・2回指導者付き(夜勤時の夕食と朝食は病院から提供します)
パート勤務希望の方へ

 回復期病棟では朝7時から9時頃まで、夕方17時から20時頃まで患者さんへのケアが立て込む時間があります。
患者さんのADLの向上のため、転倒事故の危険を減らすため、子育て中の看護師の時間外労働を減らすためお力を貸していただけないでしょうか?
 勤務日、時間は相談に応じます。よろしくお願いします。

入職者からの現場の声【看護師】
  • リハビリ訓練が充実しており、患者様のADL拡大を感じることができる。(30代女性)
  • 職員がみんな親切で、わからない事はいつでも優しく教えてくれる。(30代女性)
  • リーダー業務などは入職した職員それぞれのペースで進めてくれる。(30代女性)
  • 職員が急な休みとなっても、出勤職員がみんなで声を掛け合い、協力しあって業務を行っている。(30代女性)
  • 休み希望を聞いてくれたり急な休みにも対応してくれる為、子供のいる職員は働きやすい。(40代女性)
  • 転職したきっかけは子供の成長に合わせた働き方をしたいと考えたからです。実際に働いてみて感じたことは、勤務希望が取りやすく子供の学校行事にも参加しやすくなった。(40代女性)
  • 急な休みにも対応してもらえること、また急な休みが出た場合でも他病棟からの応援体制が整っており、お互いに協力しながら働けるということです。新生会病院はワークライフバランスが図れている病院だと思います。(40代女性)

※個人の感想です。

入職者からの現場の声【ケアワーカー(看護助手)】
  • 子育て中のスタッフも活躍中で子どもの体調不良による急な休みでも周囲の理解が得やすいので安心して働ける。(30代女性)
  • 多職種といつも連携し同じ方向を向いて働いていく事にやりがいを強く感じる。わからない事知りたいことを教えてくれる専門職が身近にいるので意欲があれば多くのことが学べてキャリアアップが図れることが大きな魅力だと思う。(30代女性)
  • 先輩方がやさしく安心して働くことができる。(30代女性)
  • 体を動かすことも多いが水分補給など私の体調も気使っていただき患者様にも新人職員にも優しい職場です。(30代女性)
  • 病院内は明るい雰囲気で先輩方は丁寧に指導してくれるので働きやすい職場です。(40代女性)

※個人の感想です。

看護部長のあいさつ

 新生会病院は帆柱山系を望む風光明媚な上津役地区の、朝から子供たちの声が聞こえる明るい場所にあります。
 病床数は一般病床20床回復期病床59床の79床で主に内科・整形外科・脳神経内科・リハビリテーション科・耳鼻科・歯科の6つの診療科を持っています。
「この病院じゃないと」と通い続けて下さる地域の皆様に支えられて、令和4年6月で50周年を迎えました。
「地域の皆様に必要とされる、親切な医療サービスを提供します」という病院理念のもとに皆様の健康と安心な暮らしを支える看護が提供できるように、そして関連施設とも連携して医療と福祉が継続できるように今後も努力してまいります。
 また地域の財産である看護職・介護職一人ひとりを大切にして、長い期間働けるように支援しながら、健康で安全な職場を作ることを目指してまいります。
 どうぞよろしくお願いいたします。

介護付有料老人ホーム 
パークサイドコート

介護老人福祉施設 智美園

介護老人福祉施設 第2智美園